La Seguridad Social cuenta con una serie de bonificaciones en función de la forma de contratación de los trabajadores de gran interés en los tiempos que corren. Como ya sabemos, determinadas contrataciones gozan de bonificaciones y reducciones en las cuotas a pagar por el empresario a la Seguridad Social. El Estatuto de los Trabajadores prevé, con carácter general, la posibilidad de arbitrar medidas para favorecer la colocación de trabajadores demandantes de empleo y para fomentar el empleo de grupos específicos de trabajadores con especialidades dificultades de acceder al empleo. Las medidas pueden ser variadas: medidas de reserva, duración o preferencia en el empleo; y/o consistir en subvenciones, desgravaciones u otras medidas.

Mediante este documento especial personalizado, podrá informar y recordar que las empresas pueden verse beneficiadas de algún tipo de bonificación en los documentos de cotización a la seguridad social, dependiendo de la modalidad de contratación y del colectivo que se contrate.