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Artículos del servicio de Análisis Normativo Diario (CAD)
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Guía sobre el Registro de jornada publicada por el Ministerio de Trabajo
27 mayo, 2019
Desde la publicación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, se han recibido en la Dirección General de Trabajo diversas consultas en materia de registro de jornada. Por ello, el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad […]
Como afecta la subida del Salario Mínimo Interprofesional a las empresas y trabajadores
29 abril, 2019
El Real Decreto 1462/2018 de 21 de diciembre, publicado en el BOE de 27 de diciembre, ha aprobado para el año 2019, un incremento sin precedentes del salario mínimo interprofesional. En concreto se ha fijado dicha magnitud en el importe de 900 euros mensuales, lo que supone incrementarlo en un 22,3 %, respecto de la […]
Novedades en el Registro de la jornada de trabajo
21 marzo, 2019
En el BOE el día 12 de marzo se ha publicado el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, que incluye, entre otras medidas, determinadas disposiciones dirigidas a establecer el registro de la jornada de trabajo, a […]
¿Cómo queda la jubilación para el año 2019?
10 enero, 2019
A raíz de la reforma de la Seguridad Social del año 2013, se ha retrasado la edad de jubilación de 65 a 67 años, aumentando a 25 años el cómputo de la base reguladora y necesitándose 37 años cotizados para percibir el 100% de la misma. Edad de jubilación para el año 2019 En el […]
Principales novedades laborales de los Presupuestos Generales del Estado para el año 2018
10 septiembre, 2018
Tras la prórroga presupuestaria del año 2017, la Ley de Presupuestos para el año 2018, no presenta novedades importantes, habiéndose publicado el Proyecto de Ley, el pasado día 5 de abril, en el Congreso de los Diputados, y tendrá vigencia a partir de su publicación en el Boletín Oficial del Estado. Introducción Con notable retraso, […]
Modificación del Reglamento de planes y fondos de pensiones (RD 62/2018)
1 junio, 2018
Ya la Ley 26/2014, por la que se modificaba la Ley 35/2006, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, modificó, mediante su disposición final primera, el texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones, y en el artículo 8.8 de este, se introdujo la posibilidad de disposición […]
Calendario laboral para el año 2018
13 noviembre, 2017
En el BOE del día 11 de octubre de 2017 se ha publicado la Resolución de 9 de octubre de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2018. El artículo 45.1 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, enumera las fiestas […]
Aprobada y publicada la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017: Medidas laborales y fiscales
12 julio, 2017
Con fecha 28 de junio de 2017 se ha publicado en el BOE la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 (LPGE) que en el ámbito fiscal actualiza los aspectos de la normativa tributaria que tradicionalmente son objeto de modificación mediante Ley de Presupuestos e incluye otras […]
Problemática actual de la jubilación de los autónomos
13 marzo, 2017
Los trabajadores por cuenta propia afiliados al RETA tienen derecho a la jubilación con la misma extensión y en los mismos términos que en el Régimen General, con algunas especialidades Requisitos Respecto a los requisitos para su concesión, además de los exigidos con carácter general en el Régimen General, es necesario que el interesado se […]
Las faltas de asistencia al trabajo como causa de despido
9 noviembre, 2016
Las faltas de asistencia al trabajo pueden ser la causa del despido de un trabajador, y ello tanto si las faltas de asistencia son justificadas, como en el caso de ser injustificadas, en el primer caso el despido ha de ser un despido objetivo, en el segundo será un despido disciplinario. La reforma laboral de […]
La importancia de la comunicación, en plazo y forma, de los Partes Médicos de IT - Incapacidad Temporal – Baja Médica, Confirmación baja médica y Alta Médica - al INSS, y de los Partes de Accidente de Trabajo en Delt@ o Cont@, en el Sistema de Liquidación Directa
1 septiembre, 2016
Con el Sistema de Liquidación Directa vamos a trabajar de la misma manera, igual, que lo habíamos hecho hasta ahora, con la salvedad de que cualquier incidencia en un trabajador hay que resolverla antes de que finalice el plazo de liquidación, es decir, antes del penúltimo día del mes, en caso contrario no podrá cotizar […]
Problemática de los periodos de prueba en materia laboral
7 julio, 2016
Es posible pactar individualmente un periodo de prueba durante el cual ambas partes puedan resolver el contrato sin necesidad de alegar justa causa, sin preavisar y sin indemnización alguna. Las partes de la relación laboral, empresario y trabajador, pueden concertar la realización de un periodo de prueba con la finalidad de que el empresario conozca […]
Problemática en torno al traslado de trabajadores
7 julio, 2016
El art. 40 E.T. regula la facultad del empresario de cambiar el lugar de prestación de servicios del trabajador, aun y cuando ello exija el cambio de residencia del mismo. Dicha facultad existe y es conocida en nuestro ordenamiento laboral desde hace años, pero ha ido evolucionando con el paso del tiempo, y además, los […]
Aspectos críticos de la reducción de la jornada
7 julio, 2016
Nuestra legislación laboral posibilita una serie de supuestos de ampliación y reducción de la jornada de trabajo por razones personales o por las peculiaridades de determinados sectores y trabajos. La jornada ordinaria de trabajo Duración de la jornada de trabajo La duración de la jornada de trabajo será la pactada en los convenios colectivos o […]
Revalorización de las pensiones 2016
5 julio, 2016
Como cada año, la ley de presupuestos generales del estado contiene los criterios básicos para la revalorización de las pensiones. Este año, se repite, por tercer año consecutivo, el porcentaje de incremento del 0,25%. Paralelamente el real decreto 1170/2015 de 29 de diciembre, procede a desarrollar los criterios de la referida revaloración, a continuación exponemos […]
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