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ERTE. Cláusula de mantenimiento de empleo. Despido
22 septiembre, 2021
Se solicita ERTE de fuerza mayor para la totalidad de los trabajadores de la Empresa. Los trabajadores 1 y 3 se reincorporan el 01/06/2020, según la normativa actual entendemos que el primer mantenimiento de nivel de empleo inicia el 02/06/2020 al 01/12/2020.
Registro salarial. Brecha salarial por sexos. Periodo de referencia
24 mayo, 2021
El periodo de referencia deberá ser el año natural actual (2021) que se deberá ir modificando cada vez que exista una modificación del salario al objeto que a final de año se pueda hacer la media aritmética y la mediana de lo realmente percibido por cada uno de los conceptos y se pueda informar, en caso de existir, a los representantes de los trabajadores de la aplicación de medidas relativas a la igualdad de trato y oportunidades entre hombre y mujeres.
Posibilidad de jubilación activa de autónomo administrador de una sociedad
26 enero, 2021
Se trata de una persona física que es socio y administrador de varias sociedades se encuentra encuadrado en el régimen especial de autónomos.
ERTE por fuerza mayor. Incorporación de trabajadores fijos discontinuos. Despido
18 noviembre, 2020
En el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo se establece una nueva prestación extraordinaria para las personas trabajadoras fijas discontinuas y para quienes realizan trabajos fijos y periódicos que se repitan en fechas ciertas, cuya duración será hasta el día 31 de enero de 2021.
ERTE por fuerza mayor parcial. Reincorporación de trabajadores
8 junio, 2020
Duda sobre la nueva figura del ERTE fuerza mayor parcial por COVID del Decreto 12/2020.
¿Pueden los autónomos societarios, administradores, socios, familiares, percibir la prestación extraordinaria por cese de actividad Covid-19?
31 marzo, 2020
La respuesta tiene que ser afirmativa. El Estatuto del Trabajo Autónomo ha fijado las reglas equitativas para lograr la equiparación efectiva del trabajo autónomo respecto del trabajo por cuenta ajena, en materia de protección social.
Derecho del trabajador que abandona la empresa a percibir la parte proporcional del bonus por permanencia
24 febrero, 2020
Antecedentes: la empresa A, debido a los problemas para retener al personal, quiere premiar a aquellos trabajadores que permanezcan en la empresa por 5 años. Propone firmar un compromiso de pago de un “bonus”, diferente para cada categoría, a aquellos que permanezcan 5 años. [...]
ERE. Vacaciones y reducción de jornada por cuidado de menor. Permiso de lactancia
28 enero, 2020
Antecedentes la sociedad A tiene una plantilla de 7 trabajadores, y dos centros de trabajo. El 31.01.2019 se inició ERE de suspensión de contratos de las 3 trabajadoras de uno de los centros de trabajo, por obras en las instalaciones. Una de ellas dio a luz en agosto 2019, y disfruta del permiso de maternidad hasta el 18 de diciembre. [...]
Autónomos. Alta en la Seguridad Social. Convenio especial
10 diciembre, 2019
Antecedentes: una persona individual dada de alta de IAE y pagando impuestos de IVA e IRPF, así como autónomos, ahora por motivo de no tener trabajo en su actividad en la que está dada de alta, se plantea como seguir actuando para no perder cotizaciones a la Seguridad Social [...]
Reducción de jornada por cuidado de hijo. Días de asuntos propios. Criterio de proporcionalidad
12 noviembre, 2019
Antecedentes: una trabajadora se encuentra en reducción de jornada por cuidado de hijo, ha pasado de un 80% de jornada. La trabajadora ha solicitado días de asuntos propios, el convenio recoge 6 días (convenio Jardinería Interprovincial). Nos hemos planteado la cuestión de la proporcionalidad de los días en función de la jornada efectiva de trabajo. [...]
Problemática con los salarios de trámite: desempleo y readmisión del trabajador
15 octubre, 2019
Antecedentes: se trata de una empresa que despidió a un trabajador y pasados unos meses ante la sentencia desfavorable por despido declarado improcedente, la empresa ha optado por la readmisión del trabajador. Ya se ha realizado el movimiento de afiliación, pero desde TGSS le han abierto un periodo de cotización de salarios [...]
Problemática con el permiso de paternidad recogido en Convenio Colectivo
7 septiembre, 2019
Antecedentes: se trata de un trabajador que fue padre el pasado día 5 de julio de 2019 y que quiere disfrutar de las 8 semanas de paternidad ininterrumpidamente.
Elecciones sindicales de los representantes de los trabajadores
8 julio, 2019
Antecedentes: se trata de una SL dedicada a la fabricación de bolsas de plástico, sujeta al convenio colectivo de industria química. Tiene 22 trabajadores fijos y 9 trabajadores eventuales. No tienen ni nuca han tenido representantes de los trabajadores. [...]
Jubilación del empresario. Extinción de la relación laboral. Indemnizaciones
10 junio, 2019
Se trata de una persona física que es titular de una tienda de venta al por menor de lámparas. Se jubiló por el régimen de autónomos hace 20 años y mantiene desde entonces la titularidad del negocio, si bien su hija es la que se quedó como autónoma al frente de la tienda.
Compatibilidad del cargo de administrador con pensión de jubilación
10 mayo, 2019
Antecedentes: un administrador de una sociedad se jubila a la edad ordinaria con el 100%; la consulta es hacia la posibilidad de cobrar como administrador sin que se vea afectada su pensión, en uno de los siguientes supuestos: [...]
Conversión de un contrato a jornada completa en un contrato fijo discontinuo. Despidos. Indemnizaciones
5 abril, 2019
Antecedentes: tenemos una empresa de fabricación de calzado con una plantilla de 11 trabajadores todos indefinidos, y solamente trabajan para un cliente al que en el último año le han facturado más que el año anterior (facturación anual de 1,2 millones de euros) [...]
¿Se pueden embargar las dietas laborales por deudas con Hacienda?
25 marzo, 2019
Antecedentes: un conductor de transporte de mercancía, nacional e internacional y en la empresa le están reteniendo por una deuda con Hacienda sobre el salario y sobre las dietas cobradas. [...]
¿Cómo afecta la modificación del salario mínimo interprofesional (SMI) a los convenios colectivos?
12 marzo, 2019
Antecedentes: la consulta trata sobre la modificación llevada a cabo por el Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2019 en 900 euros x 14 pagas. [...]
Reducción de la jornada laboral en caso de embarazo
11 febrero, 2019
Antecedentes: se plantea el caso sobre una reducción de jornada laboral en el supuesto de que una trabajadora se quedara embarazada y tenga que hacer baja por riesgo de embarazo y después maternidad. [...]
Incapacidad total permanente. Autónomos. Compatibilidad
14 enero, 2019
Antecedentes: se trata de una persona con incapacidad permanente total para la profesión habitual que es camarero. Pretende darse de alta como autónomo para desarrollar la actividad del epígrafe Nº. 763 – programador y analista informático. [...]
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